马斯克裁员前后对比照引热议（马斯克裁员计划惹众怒！如何看待裁员这一操作）

本文目录

• 马斯克裁员计划惹众怒！如何看待裁员这一操作
• 特斯拉裁员！已裁撤新加坡地区经理，这会影响到特斯拉的经营吗
• 马斯克裁员流露抱水槽真实意思
• 马斯克挥刀裁员之下：怀孕8个月的员工也被裁，如何看待其行为
• 1.1万人，meta史上最大规模裁员开始，马斯克这是想要干啥
• 马斯克裁员计划惹众怒，马斯克会引领裁员潮吗
• 特斯拉开启万人大裁员！马斯克要求员工加倍努力，为何特斯拉都挺不住了
• 马斯克让几十名被裁推特员工返岗，这究竟是怎么回事呢
• 怀孕8个月员工被马斯克裁了，他为何如此心狠手辣
• “暴君”马斯克的极限人生：一周工作120小时，一年裁员4100人

马斯克裁员计划惹众怒！如何看待裁员这一操作

马斯克裁员将近达到75%，这肯定会引起很多员工的不满，个人觉得裁员也许就是他们有了别的销售渠道，不需要这么多的员工

特斯拉裁员！已裁撤新加坡地区经理，这会影响到特斯拉的经营吗

这不会影响到特斯拉的经营情况，因为新加坡市场只不过是特斯拉的众多海外市场之一，这个市场的问题也很难影响到特斯拉的基本盘。

对特斯拉这样的企业来说，虽然特斯拉本身的规模非常大，但因为美股市场的很多个股相继下跌，特斯拉的市值的回撤幅度也达到了30%以上，所以特斯拉确实面临着一定的运营挑战。但因为特斯拉本身属于新能源汽车行业的企业，相关领域也是今后的发展方向，所以特斯拉的发展前景依然非常好，我们也不需要担心个别事件对特斯拉的影响。

特斯拉可能会实行裁员行为。

虽然特斯拉并没有明确发布裁员通知，但特斯拉在新加坡地区的经理已经被正式解雇，很多人也把这个行为理解为特斯拉将会进行裁员的信号。在此之前，很多科技企业已经进行了相应的裁员行为，有些企业的裁员幅度甚至已经达到了50%，所以很多人猜测特斯拉是否也会这样做。

这个行为并不影响到特斯拉的经营。

因为特斯拉本身属于新能源领域的企业，这个领域本身有着不错的资金支持，资本市场也非常看好新能源汽车的发展，所以特斯拉并没有过分担心自己的用人成本问题。至于特斯拉将会裁员的情况，在特斯拉没有明确发布裁员通知之前，很多报道只不过是媒体的过分猜测而已。

我的个人看法是什么？

以我个人来看，除非美股市场继续走出暴跌行情，不然包括特斯拉在内的很多企业根本就不会进行裁员行为，相关企业也有着非常好的抗压能力。相反，如果美股正式进入熊市区间，很多企业确实会考虑是否进行裁员，并且通过这样的方式来进一步节省运营开支。

马斯克裁员流露抱水槽真实意思

马斯克双手抱着一个水槽走进推特总部，只能是有意的、故意的、特意的，当然想传达一种信息。那么，马斯克想传达的是什么样的信息呢？有网民就表示，单从表面上看，如果按中文寓意，马斯克此番抱着一个水槽进入即将属于他个人的、全球最大的社交媒体推特公司的大门，这是“吐槽”的意思啊，就是在他掌控推特之后，所有人都可以尽情吐槽了。还有网民则也从中文寓意上指出，槽代表着待遇，看来马斯克是真的要对推特动大手术、大裁员啊

马斯克挥刀裁员之下：怀孕8个月的员工也被裁，如何看待其行为

      之前有传闻说，推特将会启动空前的裁员行动，终于在当地时间的周五，验证了这一传闻，周五的早上，推特的高管们开始用邮箱的形式，将解雇的信息发送给员工，就连怀孕8个月的波恩，也未能幸免。被裁之前就任旧金山总部营销经理一职，周五的早上，波恩打开工作邮箱，收到的第一封邮件，居然来自推特人事部，邮件的第一句话就是，“你好，今天将是你在推特的最后一天”，语气强硬而直白，没有一丝回旋的余地，随即公司的系统就显示无法登陆。波恩只是很多人中的一个，在以440亿美元收购推特以后，马斯克计划解雇3700名员工，约占推特总员工的一半以上。

      “太快了”，是这被裁员工共同发出的感叹，只是过了一夜的时间就无法再访问公司系统。马斯克这种强硬的裁员行动，引起了大多数被裁员工的不满，对推特公司及马斯克提起了诉讼，诉讼的理由是，未能在大规模裁员之前向被裁的员工通知到位。面对员工的集体诉讼，马斯克在推特发出回应称，“关于推特公司裁员，不幸的是当公司每天亏损超过400万美元时，这别无选择，而且每一个离岗人都得到了三个月的遣散费，这比法律要求的高出50%”。

      在马斯克眼里，自己就是公司的主宰，不管你之前对公司做过多大的贡献，不管你是否是孕妇，只要现在没有被公司利用的价值，都会被毫不留情的抛弃。马斯克站在公司每天超过400万美元亏损的情况下，做出这样的决定是“别无选择”，但是万事都是讲方式方法，用这种强硬的手段，会让那些曾经在推特并肩作战的员工们从感情上无法接受。这种大规模裁员行动，可能会对当前的推特起到一定的缓解作用，但是这有可能会有大量的信息无人审核，网上出现很多的有害材料和错误信息。

1.1万人，meta史上最大规模裁员开始，马斯克这是想要干啥

全球社交媒体巨头Meta，也就是之前的Facebook被曝裁员1.1万人，这件事在整个互联网引发了很大震动。主要是此次裁员比例太大，这在一家全球市值排名前10的科技公司里极不寻常，目前首席执行官扎克伯格对此事已作出回应，他表示公司出现决策错误，现在自己要为这个错误买单，为及时止损只能裁掉部分员工。

个人觉得扎克伯格操作很正常，一个公司在陷入困境时第一步要做的就是精简结构，裁掉冗余部门，节省运营成本。Meta是一家跨国大公司，在全球多个国家都有相应事业部，总员工超过10万人，每月发的工资都可能抵得上一些中型企业几年营业额，这是一笔硬性支出。

如果公司发展好的话，整体运营不会出现太大问题，毕竟现金流非常充裕。现在的情况是，由于扎克伯格误判了元宇宙的前景，导致公司在错误的项目花费了太多人力，时间以及金钱。现在整体业务不断收缩，用户流失非常严重，等于前面所做的努力全部都白费。作为一个正常人，肯定想的就是“亡羊补牢”，所以关掉边缘部门，裁掉一些员工成了当务之急，只是大家没想到一下子要开掉这么多人。

除了精简结构以外，还要集中精力打造优势产品和业务，这是很多企业起死回生的唯一方法。苹果在乔布斯离开后一度濒临倒闭，他回来后做的第一件事就是裁掉非核心部门，彻底放弃一些平庸产品，并用全部精力和创意来打磨一款精品，这也就有了后来大家看到的非常经典的iPhone4手机。我想此刻扎克伯格的想法应该也是一样的，既然元宇宙之路走不通或者时机还未成熟，那么自己就该保护好基本盘，稳住手中用户，再来寻找其它发展机遇。

马斯克裁员计划惹众怒，马斯克会引领裁员潮吗

马斯克对于推特的裁员计划引起了众怒，在推特员工的一封信中，明确表示了对于马斯克裁员计划的抵制，我认为马斯克裁员只是根据个人公司的考虑是否裁员，并不会真的引领裁员潮，自己公司经营状况才是决定是否裁员的关键，接下来跟大家具体说明。1、马斯克的裁员计划引起了众怒。根据媒体的报道，马斯克告诉他收购推特的潜在资助者，他计划对推特进行裁员，并且会裁掉75%的员工，预计员工的数量将从7500人减少到仅剩2000人，而且马斯克之前也说过，他认为推特过于臃肿，所以这也是间接的想裁员的意向，关于这个报道，推特员工在信中表示，他破坏了我们的用户和客户对我们平台的信任，是一种明显的恐吓员工的行为，表达了对马斯克裁员计划的抵制，而且他们希望他们的尊严得到对待，而不是当做亿万富翁游戏中的棋子。2、我认为马斯克不会引领裁员潮。一个公司究竟会不会裁员，更多的影响因素应该是自身公司经营的情况，就像马斯克准备裁员推特一样，是因为他认为推特臃肿，而且相应的薪酬成本较高，所以准备裁员，但是有一些公司，他们的公司发展良好，销售业绩不断的增加，因此不但不裁员还有可能会新招聘员工，所以马斯克并不会引领裁员潮，反而言之，自己公司的经营状况才是决定裁员的关键。总而言之，媒体报道马斯克计划裁员推特75%的员工，所以得到了员工的抵制，员工希望获得他们应该得到的尊严，我认为之所以会这样，马斯克应该是出于公司的经营状况考虑，有的公司经营状况良好，不需要裁员。

特斯拉开启万人大裁员！马斯克要求员工加倍努力，为何特斯拉都挺不住了

因为特斯拉需要通过这样的方式来重新规划自己的业务，特斯拉的发展本身也受到了资本市场的影响。

对特斯拉这样的品牌来说，因为特斯拉在美股市场的市值非常庞大，在美股市场一路走低的时候，特斯拉的市值也出现了比较大的跌幅。在这种情况之下，特斯拉不仅需要重新规划自己的运营情况，甚至有可能会开启一系列的裁员行为，很多特斯拉的员工可能也会被直接优化掉。

特斯拉将会开启万人大裁员。

虽然特斯拉本身的经营没有任何问题，特斯拉的品牌发展也非常好，但因为全球经济的问题，特斯拉降有可能会进行万人大裁员。如果情况确实如此的话，特斯拉的做员工将会失去自己的工作。在此之前，马斯克表示如果员工不能服从公司的相关规定，甚至强行要求居家办公，特斯拉的员工消费自动离职。

特斯拉需要重新规划自己的业务。

之所以这样说，主要是因为特斯拉的业务扩张速度非常快，在此之后，因为很多国家和地区的经济并不好，这不仅会影响到特斯拉的产能，同时也会影响到特斯拉在全球市场的销售情况。当特斯拉的利润进一步降低的时候，特斯拉不得不通过裁员的方式来降低用人成本，并且重新规划自己的业务。

特斯拉的行为并不是个例。

除了特斯拉以外，很多优秀的企业其实也开启了一系列的裁员计划，特别是对于互联网行业的企业来讲，很多企业的裁员规模可能比特斯拉都要大。对于在这些领域工作的员工来说，员工确实需要时刻评估自己的工作稳定性问题，很多员工也需要提前准备好下家的工作，通过这样的方式来避免裁员的风险。

马斯克让几十名被裁推特员工返岗，这究竟是怎么回事呢

一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的；另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求，但此前却遭解雇。

怀孕8个月员工被马斯克裁了，他为何如此心狠手辣

据外国媒体报道，推特已经解雇了半数员工，就连怀孕8个月的员工也不会被留用。不得不说。这种裁员方式非常的不人性化。一个怀孕8个月的女子，还有一个9个月的孩子，却被直接切断了笔记本电脑的访问权限，我觉得这样的做法非常的不人道，而马斯克也在推特上谈到裁员，不幸的是公司每天损失逾400万美元，这么做也是别无选择。

为了应对推特的裁员，推特内部的员工工作也变得非常的卖力，甚至有的人晚上不回家直接在办公室睡觉，很多人每天工作12个小时，连续工作7天，而且推特的高管已经全部被撤退了，正所谓新官上任三把火，不少推特员工表现的更加积极，也希望在这个关键时刻能留下。然而大多数员工仍然摆脱不了被辞退的命运，对于公司来说是优化人力成本，可是对于员工来说却丢失了一份工作。

有不少网友表示马斯克非常的冷血，在大家没有任何准备的情况之下，大面积的裁员也引发了众怒，而且推特的员工也要提起集体诉讼。马斯克也表示所有被裁的人员将会得到三个月的补偿，会比法院要求高出50%。这些人里面有不少还有巨额的房贷，一旦丢掉自己的工作，那么后面的生活也将会举步维艰。

在职场中我们也会遇到一些不公正的对待大家，一定不要选择妥协，而是通过正规的途径来维护自己的权益。如果直接将孕妇裁掉，这是非常冷血的行为，而且当事人也可以用法律的途径来维护自己的权益，现在有些企业只讲利益，根本就不顾及员工的感受，我觉得这样的企业也走不长远，大家在平常也要多学习一些劳动知识，在关键时刻才能更好的保护自己。

“暴君”马斯克的极限人生：一周工作120小时，一年裁员4100人

特斯拉CEO埃隆·马斯克是个“工作狂魔”，他每周工作极限是120小时，平均84小时，而且创业30年间从未间断过。 如今，马斯克多项荣誉加身：世界首富、全球最大电动 汽车 特斯拉CEO、全球最大太空 探索 公司SpaceX创始人、太阳能公司SolarCity创始人。 据马斯克的叔叔霍尔德曼回忆说：马斯克有着一种天生的源动力，他从不停歇。哪怕是在圣诞节那天，每个人都在拆礼物，马斯克依然从早上睁眼开始，一直工作到上床睡觉。 而且马斯克不仅自己要求严格，对公司从管理、人员、团队、成本控制都有着严苛的标准。 2015年初，特斯拉 汽车 公司由于未完成2014年度销售任务，马斯克便下令将整个地区销售团队解散重组，时任全球销售主管杰尔姆·吉伦直接被撤职。 在特斯拉员工心中，马斯克一度被认为是一个只会压榨工人的“暴君”。 马斯克认为，效率是公司的核心竞争力，企业的首要原则是力求做到高效管理。 很多公司初创时期，最头疼的就是招不到合适的人。有些管理者往往会采取降低招聘标准的方式，吸引应聘者的关注和求职，但马斯克却不认同这点。 马斯克多次强调，尤其是创业公司，更需要一批有才华、有魄力的人才，愿意和自己一起去改变世界。 SpaceX是马斯克2002年创立的一家太空 探索 公司，在SpaceX的招聘条件中，曾写着“SpaceX是要打造一支特种部队，做常人认为无法完成的任务”。 在马斯克看来，界定一名员工是否适合公司，主要看他是否认同公司的文化和愿景，其次才是素质和能力。 2018年特斯拉在全球员工总数一度达到4.6万人，但同年又通过裁员了4100名员工。 在致全体员工的一封信中，马斯克将这一举措称为艰难而有必要的，他希望通过裁员使得公司的管理结构扁平化，保证企业的高效运转。 马斯克同时注重培养员工高效的工作效率，在公司他倡导少开会、少做PPT，鼓励员工自由发言，自己解决问题。 据曾在SpaceX火箭发射部门实习的Jerry回忆，管理层经常鼓励员工独立完成任务；身边同事在遭遇各种高难度的复杂信息时，都能快速理解并找到解决问题的办法。 马斯克认为，员工和团队需要证明自己在公司的价值和贡献，对于重复、没有意义的岗位需要进行全面的重组。 许多企业在迅速成长和发展的经历中，员工的职能和岗位存在重复是不可避免的，冗员和裁员也是现代公司必经的考验。 马斯克成本管控向来十分“奇特”，这点让SpaceX公司的工程师们十分苦恼 。 在“猎鹰一号”的研发过程中，工程师们建议购买一台价值20万美元的设备遭到马斯克的拒绝，马斯克认为“没那个必要”。 马斯克“压榨式”的成本控制，让SpaceX的员工们很多时候直呼“不可能”。 当时，俄罗斯发射一枚550磅载荷火箭的成本至少需要3000万美元，但马斯克却下令：“猎鹰1号”将能够搭载1400磅的载荷，成本必须控制在690万美元以内。 SpaceX的工程师们的确的要抓狂了，提升性能近2倍，还要降价77%！ 也许正是受迫于这种来自马斯克的压力，SpaceX团队不断攻坚，在全球范围内率先实现了运载火箭回收技术，成功将成本控制在690万美元以内，甚至更低。进而还拿到了NASA（美国航空航天局）的大订单。 马斯克对成本的严格控制，既保证了产品定价足够实惠，又让用户获得了更好的购买体验。 事实上，市面上许多公司在生产时由于成本把控不足，往往导致产品价格居高不下，不仅难以形成竞争优势，而且不易塑造用户口碑。 SpaceX在创造行业奇迹的背后，正是暗含着马斯克严格控制成本的准则。 埃隆·马斯克从一个出生于南非穷小子，一步步逆袭成世界首富，更被大家称为现实中的“钢铁西”。马斯克用他独有的管理思想和风格不断创造着奇迹、改变着世界，将未来 科技 带入现实。 马云曾说：我们和比尔盖茨是一样的，他每天24小时，我们也是每天24小时。 如果你也想改变世界，那就从改变自己开始，生命不息，奋斗不止。