工资管理软件（薪资管理系统 是erp还是hrms）

本文目录

• 薪资管理系统 是erp还是hrms
• 有什么好用的人事工资管理系统
• 好用的工资计算软件有哪些
• 员工考勤工资管理系统软件多少钱一套
• 工资管理程序属于
• 员工薪资管理的系统好用在哪里，功能如何
• 薪资管理软件都有哪些功能

薪资管理系统 是erp还是hrms

薪资管理系统是hrms。

薪资管理软件（系统）是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。 

主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。

有什么好用的人事工资管理系统

用智信人事工资管理系统吧！在功能方面可以满足你以上所列的条件，价格方面也比较实惠，是目前国内性价比最高的人事工资管理系统，而且它操作起来也很容易，自学即可上手的。智信人事工资管理系统软件独家特色功能：1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手，支持多种界面WinXP，Office2007等格式。2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立10个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。5.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。支持银行代发工资功能，支持所有银行的工资报盘格式。各地区、各银行代发工资格式可能不同，本系统可以灵活自由设置每个银行的代发工资格式， 可参考银行提供的代发工资格式完成此设置。格式一旦设置成功，将会保存在系统中，可随时修改。可以生成银行代发工资软盘。10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。11.月末封存，智信人事工资管理系统可以帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。14.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。15.支持自定义设置组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 (国内独创，目前还没有公司做到)。16.强大的导入到处功能，数据可以无缝（近乎完美）导出到EXCEL数据格式。，可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。17.完善的售后服务和技术支持，快速为您解决难题。可以到网上下载试用版的免费先试用，也可以定制！！

好用的工资计算软件有哪些

i人事不错。

i人事属于上海利唐信息科技有限公司 。劳动力管理与智能薪酬为核心 一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式  ，结合云端和移动端的技术，使人事管理更加方便、快捷、高效。

基本介绍

i人事是融合线下传统HR服务与线上一体化HR SaaS软件的一站式人力资源服务商。

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“i人事”隶属于上海利唐信息科技有限公司，人力资源管理HR SaaS软件，一个软件解决HR管理基本问题。

员工考勤工资管理系统软件多少钱一套

多少钱一套，这个要看企业需求的模块和功能

全易通员工考勤工资系统界面友好，功能强大，操作方便，使用简单

它是专业版考勤系统，也是网络考

软件，可多台电脑安装，分配不同的操作权限，数据共享，功能模块不同，价格不同，具体的价格，请咨询全易通公司人员

工资管理程序属于

应用软件中的文字处理软件。工资管理程序属于应用软件中的文字处理软件，工具软件也是应用软件，但不能进行工资管理操作。应用软件是和系统软件相对应的，是用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合。

员工薪资管理的系统好用在哪里，功能如何

企业采购的薪酬管理软件应当包括以下的产品功能，这些功能可以显著改善企业的作业流程和系统效率：　薪酬核算处理：任何薪酬管理软件的最终目的都是可以处理多种复杂薪酬任务，包括工时计算以及加班工时计算等场景；发薪功能：大部分薪酬核算软件都可以与银行系统连接，将薪资即时发放到员工的银行账户上，并且即时生成工资明细（工资单）。同时，这样也可以规避很多操作失误或票据损失带来的风险。辅助税务申报：最好的薪酬管理解决方案可以在应税阶段前自动利用系统中的员工数据填写好税务信息，智能计税，同时避免人工填写的错误。合规工具：为了保证员工数据的安全，薪酬管理解决方案应该有强力的合规工具或措施。并且根据国家和地方税法的更新调整，系统实时同步更新，可以保证企业时刻运行在合规环境中。自助服务：允许员工利用自助服务通道进行个人操作，比如登陆系统查看个人薪酬信息。薪酬管理HR团队因此只需处理一些复杂任务即可。打通财务系统：某些会计核算功能同样可以与薪酬管理解决方案相结合，利用这一功能将财务流程打通，同时也HR团队更高效处理跨部门协作与沟通。

红海云工资管理系统

上述功能红海eHR薪酬管理系统都可以满足，并且通过引入智能薪资核算引擎，能够有效简化薪资管理流程。无缝接入、转、调、离、假勤、福利等薪酬参数，保障薪资数据的准确性、可靠性，提升管理效率，帮助企业实现精准、高效、安全的全流程自动化薪酬管理。除了通用的功能外，根据我们多年来服务大中型企业客户的经验，很多企业也都有个性化的薪酬管理制度与方案，所以也需要薪酬管理系统能够灵活适配企业的管理需求。而红海eHR的薪酬管理能够支持薪点制、提成制、绩点制等多种复杂薪资核考核方案，兼容多元化薪酬体系，高度贴合不同企业各种复杂薪酬管理场景，有效支持企业薪酬战略落地。同时，通过人力成本分析、薪酬结构分析、薪酬水平回归分析等多种薪酬分析模型，从宏观、中观、微观层面逐层分析，多视角呈现企业的薪酬现状，结合调薪预警和差异化等薪级薪等体系，赋能HR高效完成薪酬激励工作。

薪资管理软件都有哪些功能

1.关联考勤数据 员工工资管理软件可以自动关联其他平台的考勤数据,比如主流的钉钉、中控考勤机...2.同步绩效管理数据 员工工资管理软件还能够同步绩效数据,关联其他绩效管理系统的数据,直接按...